Skip to content

Sıfır Atık Eğitim Modellemesi

Home » Sıfır Atık Eğitim Modellemesi
  • Pelin Temelli (1)sıfır atık

Pelin Temelli

Sıfır Atık Eğitim Modellemesi

Kurum ve şirketlerin sıfır atık uygulamasına adaptasyonu, sadece çevresel bir sorumluluk değil, aynı zamanda operasyonel verimlilik, maliyet tasarrufu ve itibar yönetimi açısından da kritik bir adımdır. Türkiye’de de Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı’nın “Sıfır Atık Projesi” bu adaptasyonu teşvik etmektedir. İşte kurum ve şirketlerin sıfır atık uygulamasına adaptasyon süreçleri ve ana adımları:

1. Üst Yönetim Taahhüdü ve Sıfır Atık Ekibi Oluşturma

  • Liderlik ve Kararlılık: Sıfır atık dönüşümünün başarılı olması için üst yönetimin güçlü bir taahhüdü şarttır. Bu taahhüt, gerekli kaynakların ayrılmasını ve tüm organizasyona yayılan bir kültür değişimi için liderlik etmeyi içerir.
  • Sıfır Atık Ekibi: Atık yönetim sisteminin kurulması, uygulanması ve izlenmesinden sorumlu olacak, farklı departmanlardan (üretim, satın alma, İK, temizlik vb.) temsilcilerden oluşan bir “Sıfır Atık Ekibi” kurulmalıdır. Bu ekip, bir asil ve bir yedek kişi belirlenerek yönetilebilir.

2. Mevcut Durum Analizi (Atık Denetimi)

  • Atıkların Kaynağında Tespiti: Hangi tür atıkların (kağıt, plastik, cam, metal, organik, tehlikeli atıklar, e-atıklar vb.) hangi birimlerde, ne kadar miktarda ve hangi sıklıkta oluştuğu detaylı bir şekilde belirlenmelidir. Bu, bir “atık denetimi” veya “atık envanteri” çalışmasıyla yapılır.
  • Maliyet Analizi: Atıkların toplanması, taşınması ve bertaraf edilmesinin mevcut maliyetleri hesaplanmalıdır. Bu, sıfır atık uygulamalarının sağlayacağı potansiyel tasarrufları göstermek için önemlidir.
  • Mevcut Uygulamaların Değerlendirilmesi: Halihazırda geri dönüşüm, yeniden kullanım gibi uygulamaların olup olmadığı ve bunların etkinliği analiz edilmelidir.

3. Hedef Belirleme ve Strateji Geliştirme

  • Gerçekçi Hedefler: Atık azaltma, geri dönüşüm ve kompostlama oranları için ölçülebilir ve zaman çizelgeli hedefler belirlenmelidir (örneğin, “2 yıl içinde atık hacmini %30 azaltmak”).
  • Sıfır Atık Hiyerarşisi: “Reddet, Azalt, Yeniden Kullan, Geri Dönüştür, Kompost Yap, Bertaraf Et” hiyerarşisi temel alınarak stratejiler geliştirilmelidir. En öncelikli hedef, atık oluşumunu kaynağında engellemektir.
  • İyileştirme Alanları: Atık denetimi sonuçlarına göre en çok atık üreten veya en kolay azaltılabilecek atık türleri ve süreçleri belirlenerek buralara odaklanılmalıdır.

4. Uygulama ve Altyapı Kurulumu

  • Kaynağında Ayrı Toplama Sistemleri: Atıkların türüne göre ayrı ayrı biriktirilmesi için uygun renk ve etiketlemeye sahip atık kumbaraları/konteynerleri temin edilmeli ve personel için kolay erişilebilir noktalara yerleştirilmelidir. Masa altı çöp kovaları kaldırılmalı, böylece kişisel atık ayrıştırma teşvik edilmelidir.
  • Geçici Depolama Alanları: Ayrıştırılan atıkların çevre mevzuatına uygun, düzenli ve hijyenik bir şekilde geçici olarak depolanacağı alanlar oluşturulmalıdır. Bu alanların havalandırması, zemin kaplaması ve atık türüne göre bölümlendirmesi önemlidir.
  • Anlaşmalı Firmalar: Geri dönüştürülebilir atıkların (kağıt, plastik, cam, metal) lisanslı geri kazanım tesislerine, tehlikeli atıkların ise lisanslı bertaraf tesislerine düzenli olarak gönderilmesi için anlaşmalar yapılmalıdır. Bitkisel atık yağlar, e-atıklar gibi özel atıklar için de ayrı toplama ve teslimat süreçleri oluşturulmalıdır.
  • Tedarik Zinciri Yönetimi: Tedarikçilerle iş birliği yaparak daha az ambalajlı, geri dönüştürülmüş veya geri dönüştürülebilir malzemelerden üretilmiş ürünlerin tedarik edilmesi teşvik edilmelidir. Toplu alımlar yaparak ambalaj atığı azaltılabilir.
  • Üretim Süreçlerinin Optimizasyonu: Üretim süreçlerinde atık oluşumunu minimize edecek değişiklikler yapılmalı, fire oranları düşürülmelidir. Yeniden kullanılabilir palet, kasa gibi ambalajlama malzemeleri tercih edilmelidir.
  • Dijitalleşme: Kağıt tüketimini azaltmak için e-imza, dijital arşivleme, online toplantılar gibi dijital çözümler yaygınlaştırılmalıdır.
  • Gıda Atıklarının Yönetimi: Yemekhanelerde gıda atığını azaltmaya yönelik politikalar (porsiyon kontrolü, artan yemeklerin değerlendirilmesi vb.) uygulanmalı, organik atıklar için kompostlama sistemleri kurulmalıdır.
  • Su ve Enerji Verimliliği: Su tasarrufu sağlayan armatürler, enerji verimli aydınlatma ve ekipmanlar kullanılmalı, yenilenebilir enerji kaynakları değerlendirilmelidir.

5. Çalışan Eğitimi ve Bilinçlendirme

  • Kapsamlı Eğitim Programları: Tüm çalışanlara (üst yönetimden temizlik personeline kadar) sıfır atık felsefesi, atık türleri, doğru ayrıştırma yöntemleri, şirketin sıfır atık hedefleri ve beklentileri hakkında düzenli ve interaktif eğitimler verilmelidir.
  • Görsel Materyaller: Atık kutularının üzerine hangi atıkların atılacağını gösteren açık ve anlaşılır etiketler, bilgilendirme afişleri asılmalıdır.
  • İç İletişim: Şirket içi bültenler, e-postalar, intranet ve toplantılar aracılığıyla sıfır atık başarıları, ipuçları ve güncellemeler düzenli olarak paylaşılmalıdır. Çalışanların soru ve önerilerini iletebileceği kanallar oluşturulmalıdır.
  • Teşvik ve Ödüllendirme: Sıfır atık uygulamalarına aktif katılım gösteren veya yaratıcı çözümler sunan çalışanlar ödüllendirilerek motivasyon artırılabilir.

6. İzleme, Raporlama ve Belgelendirme

  • Veri Toplama ve Analiz: Ayrıştırılan atık miktarları, geri dönüşüm oranları, bertaraf edilen atık miktarları düzenli olarak kaydedilmeli ve izlenmelidir. Bu veriler, Sıfır Atık Bilgi Sistemi’ne (SABS) girilmelidir.
  • Performans Değerlendirmesi: Belirlenen hedeflere ne ölçüde ulaşıldığı periyodik olarak değerlendirilmelidir.
  • Raporlama: Yıllık sıfır atık raporları hazırlanarak şirketin iç ve dış paydaşlarıyla paylaşılmalıdır.
  • Sıfır Atık Belgesi: Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından verilen “Sıfır Atık Belgesi” için başvuru yapılabilir. Bu belge, Temel, Gümüş, Altın ve Platin olmak üzere dört seviyede düzenlenir ve şirketin sıfır atık konusundaki taahhüdünü ve başarısını gösterir.

7. Sürekli İyileştirme

  • Geri Bildirim Mekanizmaları: Çalışanlardan ve paydaşlardan gelen geri bildirimler dikkate alınarak sıfır atık sistemi sürekli olarak iyileştirilmelidir.
  • Teknolojik Gelişmeler: Atık yönetimindeki yeni teknolojiler ve en iyi uygulamalar takip edilerek sisteme entegre edilmelidir.

Kurum ve şirketlerin sıfır atık adaptasyonu, zaman ve çaba gerektiren ancak uzun vadede hem çevresel hem de ekonomik faydalar sağlayan stratejik bir yatırımdır.

Share This Story, Choose Your Platform!

ŞİMDİ DİNLE

Avada Podcasts Blog Sidebar

YENİ GELECEK HAKKINDA YAZILARIMIZI OKUYUN

Bloğumuz iş hayatı,yönetim,eğitim alanlarında gelişen dijital teknolojik yapılanmayı ve bunların hayatımıza etkilerini içeren seminer ve güncel gelişmeleri içeren yazılar ve haberlerle dolu.Tüm bu alanlarda yapay zeka uygulamalarının yeni geleceğe nasıl şekil verdiğini öğrenmek için bizi takip edin.

HAKKIMIZDA

Her hafta çeşitli güncel konularda heyecan verici yeni podcastler-Makeleler yayınlıyoruz.Tüm İçerik Hakları Pelin Temelli’ye Aittir.

Yasalar Gereği Telif Hakları Kanunları ile İçerikler Korunmaktadır.İzinsiz Tam veya Kısmi Alıntı Yapılamaz

ALT MENU
  • Ev
  • Eğitim SeminerleriNew
  • Hakkımda
  • Eğitim Yönetimi Danışmanlığı
  • Kurumsal Yönetim Danışmanlığı
  • Blog
  • İletişim
SON YAZILAR
  • Güvenli Gelecek için Kime Güveniyoruz?
  • YZ ile Geçmişi Geleceğe Hazırlamak
  • Kişiye Özel Eğitim mi Eğitimin Geleceği
TAGS
Blog Yazıları EgitimAjansi.com EĞİTİM Eğitim Modellemesi eğiticinin Eğitimi GazetePort.com.tr Gelecek GELECEK MÜHENDİSLİĞİ Genel Global Haberler Global Haberler Güncel Haberler Kariyer Hayatı Liderlik ve Eğitim Modellemesi Üzerine Liderlik ve Yönetim Modellemesi Liderlik ve Yönetim Modellemesi Markalaşma Sürecinde İletişim Pelin Temelli Platin Dergisi Podcast Ramazan Röportajlar Sağlık Sektörü ve Yapay Zeka SEÇİMLER Sıfır Atık Sıfır Atık Sıfır Atık ile Eğitim Sıfır Atık Modelleri Toplum Vatan Gazetesi YAPAY ZEKA Yapay Zeka Yapay Zekadan Önce ve sonra Yapay Zeka ile Kurumsal Dönüşüm Yapay Zekanın Gelecek Vizyonu Yapay Zeka Tekilliği Yapay Zeka Yönetimi Yazı Serileri Yazı Serileri Yazı Serileri YAŞAM SANATI İş Dünyasında kadın Yöneticiler İş Hayatında Yeni Akım

© 2012 - 2025 • PelinTemelli is a Website Builder for WordPress and eCommerce • All Rights Reserved • Developed by PelinTemelli

Toggle Sliding Bar Area
Page load link
error: Content is protected !!
Go to Top